新卒から総合病院の急性期病棟に務めて、現在3年目の看護師です。 「その人のスピードに合わせた新人教育」という教育体制で、夜勤を始めたのが1年前（2年目の後半）、リーダー業務を始めたのが今年の10月から。 他の病院に勤めた友達と比べるとだいぶ遅いですが、私の勤めている病院ではそれが当たり前、むしろ順調だと言われるくらいです。 同期もおらず、ここまでなんとか続けて来れましたが友達との成長の差に劣等感で悩んだ時期とかもあり、ずっと辞めたいと思っていた感情がここ最近ますます増して…今の先輩や管理職の元でも働き続けたくないし、年度末で退職しようと思っています。 ベテランの先輩グループには私生活（彼氏の事など）を根掘り葉掘り聞かれたり、それを表では笑って聞いてるけど、裏では「〇〇らしい」と筒抜けです。今までたくさんの陰口を耳にしてきました。私も言われていると思います。 今月は先輩のフォローがついてのリーダー業務があと数回、来月から独り立ちという流れです。 わざわざフォローについて指導したのに、年度末には退職するとなると迷惑な話でしょうか。 辞めるという選択肢は逃げる事になるのか。 自分でも答えが出せずこの場をお借りしました。 長くなってしまいすみません。

保育園の看護師とか企業看護師などの病院やクリニック以外で働く看護師さんの仕事内容が気になります！ 経験のある方教えてください！

なんで次の病院探したいのにお休み取れないの 本当に腹立つ…もう 今年厄年なのかな？ってレベルで悪い事しか起こらない😭 早く辞めたいこんなところ師長がヤバすぎ腹立つ 転職活動年明けとか遅すぎるんだよ！もう！😭😭😭😭😭行動遅かった私も悪いけどなんかうまいこと行かなすぎて悲しなってきたもうやだぁ…

仕事が全然楽しくないです。 人生、楽しい仕事をしている人なんか一握りしかいないことはわかっています。甘い戯言を言ってることも分かっています。 一年目男性看護師です。 看護師は憧れで無事大学を卒業して、免許を取って、なりました。 いざ看護師をしてみると、出勤の1時間前に行き、定時にはあがれず、休みも不定期で友達と予定も合わず、命をあづかる仕事なので、ミスをするとめちゃくちゃ怒られてとやりがいよりも、嫌なことに考えがいってしまって… 最近、転職サイトに登録はしましたが、看護師をそもそも続けてやる必要あるのか？という疑問があります。 僕の考えを言いますと（めちゃくちゃ反感を買うかもしれません。先に謝っておきます。ごめんなさい）、若いうちはスキルを上げるために、先輩に怒られるのは当然で、定時に上がれないのは当然ということはすごくわかります。しかし、今の僕にはスキルを上げたいや、看護師としてプロフェッショナルになりたいとは一切思わなくなってしまいました。むしろ、看護師をやるなら、バリバリの急性期とかよりも、ゆっくりとした慢性期で働いて、患者さんとゆっくりと関われる看護がしたいと思っていたりします。 こんな僕の考えっておかしいですかね？ 実際に看護師から看護師以外に転職したことがある人や周りにそのような人がいたら教えてください。

イライラした事があったので、愚痴らせてください。 その日は日勤で入院を取りました。入院された患者さんはリハビリ目的で転院されてきました。前院からライゾデグを投与していました。もちろん当院でも継続するように主治医から口頭指示を受けました。 当院は持参のインスリンを継続する時は指示簿に主治医が指示簿に入れて単位を確認し、投与するというのが決まりです。 しかし、その指示はカルテ上に記載されておらず主治医に指示を入れるように催促をしました。 夜勤者さんに送る時になっても指示が入っていなかったので、指示を確認して投与するように申し送りました。 その日から3日後にペアを組んでいた先輩から「夜勤者に持参のライゾデグを指示簿に入ってないから確認して投与してくださいって申送ったよね？｣と聞かれました。もちろんそのように送ったので｢はい｣と答えました。すると先輩から｢朝にライゾデグ投与しなかったみたいなんだよ｣と言われて驚きました。 その時の夜勤者さんが、日勤帯にいて師長さんからインシデントレポートを書くように言われたみたいでした。もちろん入院を取った私にも師長さんにどうだったのか伝え、レポートの事実を書く欄に｢持参のライゾデグの指示が指示簿に入ってないので、指示を確認してから投与をお願いします｣と書いたら、｢私こんなの知らない！｣と言われてしまいました。 入院を一緒に取った先輩とその時の夜勤者さんとどうだったのか振り返ると、夜勤者さんの勘違いだったのが判明しました。 私も何だか申し訳なかったので｢すみませんでした。持参であったことをしっかり伝えるようにします｣と伝えたら、その時の夜勤者さんは｢わかった｣と怒った感じでいなくなりました。 私の申し送りが悪かったのか何だかモヤモヤしていて…1年目なのに偉そうな態度を取ってしまったのかとなんかモヤモヤして… 長文読んでいただきありがとうございました。 同じようなことを起こさないためにはどうしたら良かったのかアドバイスあれば幸いです。

先輩があの子やばいらしい（ポンコツ）というのを言っていてその子は違う病棟ですが私の友達です。聞いてて心痛かったてます。でもこの病棟にもいる的なこと言っていて、、私たちは1年5人なのですが誰がとか詮索したくないですがそれを聞いてしまうと私なんではないかって思ってしまいます、自分なりにやることはやっていると思いますがミスとゆーか指摘もたくさんされます。周りの同期よりダメかな？てたくさん思います、、もぉーすぐ1年終わるのに今の2年目と同じ動きできる自信がないです。。

最近ポテトチップス一袋毎日食べてしまう、

こんにちは！看護師YouTuberふわとろです🥰 登録者3000人&誕生日祭🎂としてYouTube LIVEすることになりました🥰💓💓詳細お伝えします ⬇️チャンネルのURLです💓 https://www.youtube.com/channel/UCd7EmfohGsRE-zj8hMWOSwg

基礎看護実習で患者さんを受け持つ時って、どうすればいいんでしょうか…？ 見学させていただきたい援助の時間を確認してその日の担当看護師に伝えておいて、見学させていただくと思うのですが、その援助と援助の間の空いた時間はどうしたらいいのでしょうか… 初めての実習で右も左もわかりません。 助けてください。お願いします。

課題やテスト勉強、やる気がないけどどうしてもやらなきゃいけない時ってみんなどうしてますか(T＿T)😭😭

最近仕事がうまくいきません… ミスをよくします。それも自分がミスするというか、自分のせいで他のスタッフが困る、て言う達の悪いミスです。いわゆるトラップを仕掛けてしまうのです。申し送りも抜けることが多く、終わった後や家に帰ってから思い出したりします。頭どうかしてる(;_;)自分に自信が持てません

皆さんの働く職場では悪口や陰口って普通にありますか？

実習で3つの看護計画を書いたけど、そのうちの1つで教員から「直しようがない」と言われた…。あと、教員に看護診断リストを見せてOK出したのに、計画が2枚完成したときに「セルフケアはあげていないのか」と言われた。 自分のアセスメント不足や知識不足もあるけど、OKを出した後に「セルフケア～」は言わないで欲しかった😅

ルートキープする時患者さんから痛いと言われます。痛みを抑えるにはどのような工夫が入りますか？

失礼します。愚痴になるかもしれませんが最後まで読んでいただけると幸いです。 自分の職場では患者やスタッフの悪口が蔓延しています。ナースステーションから見える位置の患者に対してあの患者キモいとか言うこともあります。患者への態度も酷くて末期ガンの患者に対してポータブルトイレに座るとセンサーが鳴って仕事増えるんだよねという趣旨の発言を患者にしてその患者が気落ちして一気に状態が悪くなった事例もみていて心苦しいです。看護師というのはこれが当たり前なのでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせてください

看護師1年目で、希望で手術室に入りました。 半年経ちいろんな手術にも関われるようになって緊急(脳外科)の手術が入ると、その緊急の手術には入らなくても予定の手術に替わりに入ってと言われるようになりました。 オペ室を出ると緊急の様子が感じられその、緊急の雰囲気になれず、この状態が最近毎日続き、人数もあまりいないので先輩方も疲れているなかで自分だけつらいとは言えない環境です。 もともと脳外科に苦手意識をもっていて、さらにつらいです。 病棟に異動をしたいとも思うのですが、師長には、せっかくできていることもあるのにもったいないと言われ、病棟に異動しても、オペ出しとかもあるので先輩に会うことも気まずく思っていて、どーしたらという状況です。 ただの愚痴のようになってしまいましたが、看護師の方はどう思うのか聞きたく、質問しました。(まとまってなくて、すみません)

生命力や医療って凄いなって思うこと 透析で働いてたときに通われてた方が、道路を歩いているのを時々見かけます もう何年も透析していると思います、今は50代かな うまくコントロールできているんだな…家が近所なのかわからないけど、送迎バスとか利用していなくて徒歩通いかな 時々声をかけたい心境になるけど、誰？ってなると思うね(^^;;

何か間違えると小さなことでも責められて笑われる。 インシデントもみんなその人を責めるだけで同じことを繰り返さないようにしようなんて思ってない。

混合病棟での学びを深めるコツをおしえて欲しいです。昨日循環器の患者さん持ったと思ったら、次の日は消化器外科のオペ、と思ったら次は老衰緩和で泌尿器科ときて、整形外科のオペやリハ、認知症の方の部屋を受け持ったと思ったら、癌のターミナルでお看取り、、、とか、４月に経験した処置の2回目の経験は半年後、とか（手順の確認から始めないと思い出せない...）こんな感じの日々です。 その日中に家で振り返っても、次の日は全然違う領域なので、なんだか、頭の中がごちゃごちゃになります。同じようなところにお勤めの先輩方からのアドバイス欲しいです。

いつもお世話になっております。 発達障害の方で、一つの事に没頭してこだわりが強い利用者の対応で悩んでいます。 作業中は都度スタッフが確認に入りますが、 本人は納得いくまでしたい様子で、終わっていい段階にきても作業を続けられます。 商品として作っている物なので、 やりすぎてしまうとNGです。 本人は、スタッフから声かけする事に対しては大丈夫とのことですが、あまり頻繁に確認すると、警戒心を持たれる様子もあります。 一応、見本も用意はしているんですが、、、 見守りも大切ですが、どんな指導が良いのか？何か他に良い対策がないかと考えています。