輸液の滴下の計算について質問です 私は今まで、「輸液量（ml）✖️20（成人用輸液セット）➗時間（分）➗30」で2秒に何滴落とすのか計算して滴下を合わせていました ですが、医師の指示は○ml/hで出るからそこから滴下を合わせられるようにならないと と先輩にご指導いただきました。 ○ml/hで滴下を合わせる場合はどのような計算をすれば良いのでしょうか また、点滴の残量から○ml/hを出す計算の仕方も知りたいです よろしくお願いします

自分のできなさに泣けてくる。悔しい。でも自分には負けたくない。プリセプターみたいな看護師になりたい。 今日ほかの先輩ナースに「いつも真面目に頑張ってるよなぁ～すごいと思うわ」て言われてめっちゃ嬉しくて泣きそうでした。まだまだ、タイムスケジュールもボロボロで記録遅いし先輩にも迷惑かけるしポンコツ新人だけど、ふとそういう優しい言葉があるとまた頑張ろうってなります。やるしかないですね！！！

肺音の聴診をする時、Air入りの左右があるか確認して、と先輩に言われました。 Air入りの左右差とは、左右の肺胞呼吸音が等しく聞こえるか、という解釈でいいのでしょうか？

初インシデントにて。指導頂いてる途中から涙が止まりませんでした。 先輩や師長は優しくて。自分の無力さに呆れて、情けなくて、周りの方々には申し訳ない気持ちでいっぱいで。仕事はなかなか覚えられなくて。周りと比べてる自分がいて。などなど。いろんな気持ちが入り交じりまくって、入職して3ヶ月たった今までの分が出てしまいました、、今日の夜勤ではいろんな気持ちが混み上がってきていたけど、絶対泣かない！って決めていたのに、、、無理でした。。先輩方みなさまには申し訳ない気持ちだらけ、、。 次同じミスしないように頑張るしかない。頑張る。 ちょっとでも先輩に できるようになったね！って言って貰えるようにならないとな！

・24歳 ・わがまま ・マツエクバサバサ ・自分が1番だとおもっているような感じ ・気が強い ・人の好き嫌いが激しい ・上の立場の人と男性スタッフが好きで態度が変わる 上記の先輩看護師がいます。 わたしにとってすごくストレッサーで相手もこちらのことはそんなに好きではないと感じます。 その人と今月夜勤が2回も重なっていてすごく嫌です。 気にしないでおこうとおもっても、なぜか苦手な先輩のことをなぜ考えてしまい、お腹がいたくなってきます。 本当に好きになれないです。皆さんに話すと気が楽になるかな〜〜と思い質問させていただきました。 みなさんは苦手な人とどう付き合ってますか？

仕事やめたい、、 先輩は優しい人が多くて、いい職場だと思うことが多い。 でもなぜか心がしんどい、病みかけてる。 学生の時に奨学金借りてて返さなあかんからやめるのは難しい、、 新社会人+新人看護師ってなかなかしんどいな

自衛隊と看護師って結婚してる人多いですよね。😂 今は国試、就活、卒論、実習。。。 色々ありすぎて恋愛なんて考えられませんが 学生の間に恋愛ってみなさん、どうされました？？ 先輩看護師さん、助言お願いします。

エピとルンバールについてなんですが、介助の際に患者さんになんて声をかけていいか分かりません。 麻酔科Drや先輩はルンバールの時に、｢お尻の辺りが暖かくなりましたか｣｢お口の中が苦かったりしませんか｣と聞いています。 注射部位はわかりました。効果もなんとなくわかりました。でも、Dr達がなぜそのような声掛けをしてるのかわかりません。 先輩には調べてと言われましたが、調べても部位、効果、起こりうる症状しか出てきません。 なぜそのような声掛けをしてるのか分かる方いませんか？？😭 また、他にどのような症状が出てきたら危険で、どのような症状が出たら許容範囲内なのでしょうか。そのためには、どのような声掛けをするのがよいのでしょうか。

こんな新人は本当に鈍臭く、嫌われますか？ 私の病院は、PNS制度のため、先輩お二人に着かせて頂いています。病棟配属になりちょうど1ヵ月程でようやく日勤の流れや先輩、病棟の雰囲気が分かってきた状態です。 なので、言い訳になるのかもしれませんが、やはり毎日病棟に行くので精一杯というところがあります。 本日、清拭と陰部洗浄を同時にすることになりました。先輩お二人と私の3人で入ることになったのですが、先輩方の効率良く患者さんに負担のない陰部洗浄の方法について知りたいという思いと、同時に清拭もして負担にならないのかという思いがありました。 お二人がテキパキされるため、どこをサポートすれば良いのか分からずいると、私の手が空いていたので、清拭するように言われました。 次からは気をつけようと思ったのですが、言われないと行動できない新人は鬱陶しく思われるのでしょうか？動けない自分に対してとても悔しく悲しくなりました。

新卒1年目看護師。 今日初めて日勤を感染性胃腸炎のため休みました。 次の出勤時今日日勤であった人達に謝るべきですよね。 師長さんにも謝罪しに行こうと思っています。 前日フォローの方に何度も怒られ、泣いてしまった経緯もありメンタルの弱さで休んだと思われていないか不安になりました。 次の出勤時気をつけること何か他にありますでしょうか？ 昨日フォローだった方は私の苦手なタイプでした。 表情かわらず、「はぁ？」という表情のまま指導されました。男の人の導尿が初めてでしたがなぜ1人でできないのか。当たり前なことだと思いますが…この子ちょっとおかしいわ。とか、出来ていないことばかりを引き継ぎノートに書かれました。 今日体調不良になってよかった。とすら考えてしまいました。本当にあの人が苦手です。心電図波形のことをこの波形はこうだと思うのですが先輩はどう思いますか？と聞いても「さあ？どうなんだろうねえ、勉強は？」といわれ。自分のアセスメント通して報告と質問しました。アドバイスないことが度々重なり昨日は病棟で1人で泣きました。辞めたい。同期とも比べられ、先輩の前になるとあがり症がでて言いたいことが伝えられず、向いていないんじゃないのか。なぜテンパるのかわからない。しんどい。負けたくなかったのに今日休んでしまったし、また評価が落ちていってるんじゃないか、、考えました。 とにかく今は身体を治すことに専念します

言い方や態度がきつく、気分屋で、自分の思う考えが全て正しいという思考の先輩がいます。ペアで働いていると、萎縮するし怖いと感じます。自分のやることの何でいつ怒られるか分からず…。理不尽に怒られることが多く、この前は私の行った業務の記録や指示の有無を確認していたようで、間違ってない？ちゃんと確認して。と怒られました。結果、私の行った業務に間違いは無かったのですが…。その後、私の言ったこと一回取り消しといてという言い方をされました。このような先輩以外にも理不尽な先輩は他にもいますが、、。最近とてもストレスです。。キツイ態度の先輩に萎縮しないためには、どうしたらいいでしょうか…。

言われていることも分かるし、やらないといけないことも分かってるけど怖い先輩のときは萎縮してしまってやらないといけないことや言われたことも抜けてしまいまた怒られの悪循環、、 受け持ちもまだ少ないのに怖い先輩のときは特にいっぱいいっぱいになってしまい、自分でも何回も一回落ち着こうと深呼吸しても落ち着けず、患者さんにも忙しいよね？と言われ、忙しさを感じさせてることにも申し訳なくなり、分かっててもできていない自分と余裕がなくなり慌ててしまっている自分に嫌気がさし涙がでてしまいました。 その日を境に仕事以外の時間でも仕事のことを考えることが多くなりできない自分や仕事が遅い自分、こんなポンコツが病棟にきて本当に申し訳ないとため息ばかりでてしまいます。ため息ついちゃダメだなと思いつつついているためついている自分が嫌になりまたため息、、悪循環ですよね。夢の中でも仕事で怒られている夢をみ始めました。

1年生と組むことをハズレくじと言われ、残業しても残業代は出ず、名前呼ばれてると分からずにいたら無視する子と言われ。無視する子だと思われたくなくて挨拶したら、逆に無視され。 ふらつきある患者さんのトイレ介助してる時にピッチなってすぐ取れなかったら遅すぎると怒られる。 まだ実際やってもない技術を今後はやらなければならないという話で、私がすることが不安だと言われ。 せっかく今日はできた！と思ってたらこんな突き落とされるとは。 課題も山のようにでて、９時に勤務終わってそこから調べること多くて今日も夜眠れません。寝るとなっても仕事の不安で寝れず。 実家に帰っておいでと家族に声掛けられ電話越しにバレないように泣くのを我慢して早く辞めたいけど、甘えたになりたくないからって負けん気だけで続けたけど今日のこと色々ありすぎてなんかやる気なくなってくる。 勉強したくて、ずっと行きたい病院だったけどしんどい。毎日残業した後に先輩に私の振り返りお願いしますなんて言えない。 同期のチームはどんどんやってこ精神。 私のチームは完璧に予習してこないと、先輩の答えにたどり着かないと技術できず。 できる技術の差もすごい。私は未だに採血もさせてもらえてない。 友達はバルンも採血も筋注もして。 比較しなくていいから勉強しろとまで言われ。 今日メンタルやられました。 涙涙涙。

入職して2ヶ月… 先輩は優しいし、指導者も優しいけど、時間指示あったのに忘れてたり、業務が遅すぎて休憩に入るのが遅れてしまったりと自分のポンコツさが本当にムカつく 看護師向いてないかもとか思ったりするときもあるよ…

新人Nsです。自分がミスする度に先輩に迷惑かけてます。先輩方は、1年目だからしょうがないよと声をかけてくれますが、やっぱり迷惑って思われてないか正直不安です。 皆さんの意見を聞かせて下さい。

私の職場は９時から清拭や陰部洗浄を全員で行って10時からバイタル測定、11時に前休憩となっています。 入職してから2ヶ月、1時間のうちに行動計画発表、バイタル測定、点滴更新、記録を描き終えることが出来ません。今は新人で3人受け持ちなのでチューターからバイタル測定は午前午後全部、記録も午前と午後書くようにと言われてます。 前休憩だとSOAPを書ききれず、後休憩でも食事介助があるのでSOAPが後回しになってしまい結局4時から一日の記録をするような感じになっています。 先輩からバイタル測定中の時間短縮のコツを教わって1人10分かかってた所を7分で点滴の更新までしてまわれるようになったのですが、やはりまだSOAPの記載に時間がかかってしまってます。 新人時代、どのようにしてSOAP記録をしてましたか？またどのように記録時間をもうけてましたか？

今の職場の今後が心配です。 センター長が異動になったので、今まで 2人でやってきたことを管理者1人でしてる 感じになるんですけど、都合が悪くなったら 私は引き続きを受けてないから知らない私の 責任じゃないとか言い出して事務の人も それを聞いてた先輩もあれはあかんなって 感じでした。たしかにいっぱいいっぱいだと 思います。こうなったのもあることが きっかけで、、特指示切れてるのに点滴 行き続けててそれに対し、事務の人がもう切れますよ ってどれだけ言ってもその話を流して 行き続けてて、、最終どうなるんですか レセプトの関係もあるのでから始まり。 挙げ句の果てに管理者もあんたらはいいやん 定時になったら帰って。私なんか朝早くからきて 夜も遅くまで残ってってつい本音を吐き出されてて 大丈夫かなと思いました。 訪問の記録も実際訪問したのは月曜日なのに 諸事情で火曜日に入れてって言われることも あるし普通そんなことしないですよね？ やってることめちゃくちゃ。 事務の人がそのやり方は誰にやるように 言われたんですか？って鋭い質問をしてくれた んですけどセンター長とか言うし(絶対嘘)

膿疱があって最初白い液体でてきて、最近透っぽくなってきてたんですけど、先輩にどうなれば正常なの？って質問されました。しかし、何を調べても分からないのでわかるかたいますか？

新卒でオペ室配属になりました。特に希望していたわけでもなく、毎日自分の出来なささに嫌になってます。 覚えることはたくさんあるし、手術に入る度に緊張で手が震えます…先輩は優しいですが、もっと積極的に動いて！いろんな人と関わって！と声をかけられてそれすらもプレッシャーです😨 そもそも自分には看護師向いてないんじゃないかと考えると辛いです…

好きな人にどうやって告白していいのかわからないです。 2学年上の先輩で、相手の方にはおそらく彼女さんがいます。付き合ってくれなくてもいいから、好きな気持ちを伝えたいと思っています。でも、今まで恋愛らしい恋愛をしてこなかったので、どうすればいいのか全くわからないです。 人気のないところに呼び出して告白しようと思っていますが、すれ違った時に挨拶をする程度の仲です。どう呼び出していいのかもわかりません。 恋愛の先輩方、何かアドバイスをお願いします🙇‍♀️