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職場・人間関係の人気記事・質問ランキング

「職場・人間関係」カテゴリの人気記事・質問のランキングです。

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職場・人間関係
私の職場は具合いが悪くて休みたいと連絡すると、必ず受診して診断書をもらってくるよう指示されます。 もちろん診断書の文書代も受診料も自己負担です。 発熱や倦怠感があると、受診して診断書をもらう時間がとにかく辛い。そして、その日のうちに診断書を職場に届けなければならず、結局ベッドで横になるのは夕方以降になります。 仮に翌日も休むとなれば、再び受診して診断書を作成して提出しに行かなければならず、全然体が休まりません。 こういう職場ってありですか?
ユーザーアイコンプリセプター, 内科

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職場・人間関係
同じ系列施設のご利用者様の腕を皮膚剥離させてしまいました。すぐ軟膏、ガーゼ保護をして施設長に電話報告しました。夕方に電話がありご利用者様の家族に怪我のことを報告してくださいと言われました。管理者から電話をしてもらいましたが施設長が電話報告するだけではダメなのでしょうか?
ユーザーアイコン介護施設, その他の科

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職場・人間関係
中途採用で新しい病院で働きはじめてている者です。 今年の4月より5年目になります。 病棟の方々はとても良い方で相談しやすい方が多い中、1人だけとても苦手な先輩が居ます。 相談や報告に行くと、(病棟ルール的なことを聞いても)、いつも怒られてしまいます。 他の先輩には同じ内容の相談をしても普通に返事が返ってくる内容なのに、この先輩だけは何を聞いても相談しても必ず怒ります。(どんなタイミングでも) 私自身看護師経験が数年あるので、前の病院でリーダーもしていて、怒られるくらいひどい内容の報告や相談はしてないと思いますし、他の先輩に指摘されたこともありません。。。 苦手な先輩は、 声をかけても表情を変えず、反応もほぼなく、目も合わせられず、時には無視されることがあります。 男性看護師には自分からすすんでいつも話しかけて、ベタベタしていてびっくりしました、、 ただ単に私が嫌われているだけなんですかね(;ω;)笑 愚痴みたいになってしまいましたが、 こんな先輩とでも上手くやっていきたいので笑顔で接するように努力してきましたが毎回このような対応をされて、限界です。。 最近ではこの先輩に声をかけると恐怖心でドキドキして動悸が止まりません、、 中途で同期も居なく、1人で病棟に配属されて心細いので もっと頑張れる方法があれば教えて欲しいです、、
ユーザーアイコン一般病院, 総合診療科

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職場・人間関係
報告しに行く→今考え事してるから無理→時間を置いて報告しに行く→考えてたのに今報告いいですかって声かけるから考えが途切れた そんなこと言われたらいつ報告すればいい? 考え事してるかどうかなんて分かるわけがない プリセプターに声かけても機嫌の良い時はふざけてるけど不機嫌だと態度に出されるし だれも信用できない 報連相するのも自信なくてできないから 受け持ち外されるし 悪循環
ユーザーアイコン新人ナース, 救急科

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職場・人間関係
務めているクリニックの看護師全員がパート、中には掛け持ちや扶養内とそれぞれ皆さんに合わせて仕事をしていて、人手不足の時は派遣さんを頼んでいるのが現状です。 パソコン作業が私しか出来ず、パートの中では若輩者の私がシフトを組んだりリーダー業務をしています。 夕勤週1の看護師さんが午前も出てくださるということでシフトを組んだのですが私とは一緒に働くのはキツいと言われてしまいました。 何故なのか、私が何かしてしまったのかと聞きたいのですが教えて貰えず、諦めて私の代わりの他のスタッフの提案をしたらそのスタッフも無理だと言われました。 いつも悩みながらシフトの作成をしていますが、今回は困ってしまい、私の何がいけないのかも分からず今後どうしていったらいいのか身動きが取れません。 雇い主と1度相談をさせてと伝えて現在に至ります。 自分の感情も入り交じってしまい、この対応でいいのかと困って相談させてもらいました。 気持ちがぐちゃぐちゃで、質問の内容が分かりづらいかもしれませんが、どうしたらいいのか、これでいいのか意見が欲しいです。
ユーザーアイコン外来, 内科

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職場・人間関係
風俗嬢をしていたと根も葉もない噂を流す先輩がいる職場 変えるべき?
ユーザーアイコン

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職場・人間関係
連休明けからの実習が行きたくないです。 グループメンバーのことについて悩んでいます。 私は患者さんと信頼関係を築くにはまず自分のグループメンバー(私を合わせて3人)と打ち解けるところから始めないとなと思っていました。しかしメンバーの2人は親友の関係で、私が入る隙間がない感じがしました。 1人はものすごく優しくて話を振ってくれたりしたのですが、もう1人は私と話そうともしませんし、私が話しかけても沈黙が多くて怖いです。 もちろんその子たちと仲良くするためだけに実習に行くつもりではありません。患者さんや看護師さんたちと関わって知識を深めていきたいと思っています。 ですが、1週間共に学ぶ仲間として協力し合えるように少しでもコミュニケーションをとりたいんです。 どうしたらいいですかね。この実習を乗り越えられるか心配です。
ユーザーアイコン学生

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職場・人間関係
老健で行うレクでこんなことしたら好評だった、 など何かありましたら教えていただきたいです。 マンネリ化しているようで、何か新鮮なことをしたらどうだろうか…と思って投稿しました。 利用者さんがもっと楽しく過ごせるように介護職の方に提案してみたいと思っています。
ユーザーアイコン介護施設, 内科

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職場・人間関係
過去の勤務表を見て思ったことがあります。なんてひどい勤務だったんだろう…という月がありましてその月は土日祝は全て出勤かつ日勤、5日勤→1休→5日勤、ボーナスなし、引き落としに数千円足りないから休みはバイトをしていました。バイトばっかりしてたので遊ぶ暇もない…。病院はエアコン故障で使えず入浴介助時はサウナ、患者は38度台の発熱多数など。 皆さんの今まで経験した最悪な勤務表はどんな感じでした?
ユーザーアイコン一般病院, 耳鼻咽喉科

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職場・人間関係
職場で色々相談とかしてた仲の良いスタッフから突然無視されるようになりました。嫌われるのは辛いです。色々言っていたので、私の姿勢とか態度とかそういうのに引っ掛かりを覚えたのだと思います。しかたないですね。変えるつもりもありませんから。ですが、私の心情はしかたないですまないのです。なので、叫ばせてください。 クソがーーーーーーーー!!!!!!!
ユーザーアイコン一般病院, 内科

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