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職場・人間関係の人気記事・質問ランキング

「職場・人間関係」カテゴリの人気記事・質問のランキングです。

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職場・人間関係
新人看護師です。 日勤と夜勤をやり始め、日勤の受け持ちは5〜7人持っています。病棟の先輩たちは優しくていい人たちばかり(苦手な先輩もいますが)ですが、ナースコールに出てくれない人たちが多いので1年目ばかりが記録もかけず走り回ってるばかりです。そのため日勤ではほぼ毎日残業になってしまい、先月は月28時間の残業でした。私は同期とシフトが被ることが少なく、ベテランナースばかりとの日勤が多いです。教えて頂くことも多く、感謝する毎日なのですが、先輩たちは自分の受け持ちのナースコールも取らず…私が率先して取り、結果残業が増える…という悪循環に陥ってます。同期の中でも私が一番残業が多いみたいで、苦手な先輩からは「残業しないようにして」とか「受け持ちの数減らそうか」と最近言われました。遠回しにサービス残業をしろと言われてると感じたのと、私がナースコール対応してるから先輩たちははやく帰れるのにって思ってしまいます。受け持ちの数を減らすって仕事遅いからと思われてますよね。確かに仕事はまだ不慣れなことも多いですが、プリセプターや先輩からは「遅くてもいいから丁寧に」と言われています。最近は丁寧さとスピードの両立が少しずつできるようになってきたと思っていたのですが、そんなことを言われてしまうと追い込められてるように感じてショックでした。また、最近ミスややり残しも増えてきて、精神的にも不安定で優しい先輩に「大丈夫?」って声をかけられただけで号泣して申し訳ない気持ちです。患者さんに対しても以前より心を込めて接することより業務優先になってしまっていて、私がやりたい看護とはかけ離れていて仕事に対してやりがいを感じれません。でも仕事を辞めたいとは思ったこともなく、今が頑張りどころなんだと、言われるうちが花なんだと思い働いてます。新人は言い返すこともできないから、上の立場の人は言いたい放題言ってくれますよね。でもきっと私よりつらい状況下で働いてる新卒看護師もいるんだろうなと思い、みなさんの経験を聞かせて欲しいです。
ユーザーアイコン新人ナース, 内科

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職場・人間関係
すみません、最近あった嫌なことの愚痴です。 苦手な人が他部署に行ったまま退職されていました。 もともとルーズで責任感も薄く、 正直尊敬できる方ではありませんでした。 面倒な仕事を押し付けられたりして、 事前に予防線張れば嫌味を言われる といった感じです。 先輩や後輩には好かれてます、多分。 仕事も適当、わがまま、機嫌屋、責任感ない人が どうして周りに好かれるのでしょうか。 自分の方が明らかにする事はしてるのに たまに自分だけ呼ばれない集まりがあるみたいです。 気にしなければいいだけですが、やる気が失せてしょうがありません、、、、
ユーザーアイコンプリセプター, 総合診療科

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職場・人間関係
准看からの進学コースの看護専門学校に通う現在2年生です。 そろそろ就職先を考えなければならないのですが、 先生と面談の時には、来年のGW頃までに就職試験を するのがベストと言っていました。 私もそのように進めたいのですが、 旦那が 「普通、単位が全て取得できてから就職活動するのが普通でしょ?」 の主張の一点張りです。 単位を全て取得するのは実習終わる12月頃ですし、 先生の助言と、GW過ぎて就職活動してる子は苦労してると旦那に説明してもわかってくれません。 卒業後は旦那の地元に引越しますし、不安もあります。 しかし旦那は 「卒業のタイミングで職場を辞められるかわからない」とも言ってます。 どうしたらいいものか… 長くなりましたが、 3年生の就職活動の時期を教えてください。 最低まで何月まで、とか、何月以降はどのように大変になるのかも知りたいです。
ユーザーアイコン学生

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職場・人間関係
職場の上司から業務連絡のグループLINEがきました。 私が最後にチェックしたのですが、返信しても既読だけでした。 他のメンバーにはぺこりスタンプを送信してるのに、わたしだけなんもなしです。 なんか、気が悪いです。軽視されてるんですかねぇ…… それとも考えすぎですかね?
ユーザーアイコン訪問看護

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職場・人間関係
1年前の今頃、 プリセプ(記録)、お局プリセプ(私の監視中)、私(注入対応中(注入は数回経験済み))をしている時のお話 プリセプ「ぽんずさんナースコール鳴ってるよ。」 私「すみません、(手押し)注入中です…」 お局プリセプ「ナースコールと注入どっちが大事なの?」 私「えっと…注入だと思うんですが…」 お局「ふ〜ん。」 プリセプ「でも今私たち近くに居るから頼むこともできるよね?」 私「そうですね、そしたら私ナースコール行ってくるので注入頼んでもいいですか?」 お局「え、じゃああなたはもう注入しないの?」 私「はい、ナースコール取るので!」 お局「あなたがそう思うならそれでいいんじゃない?先輩に仕事押し付けるのね。」 この2ヶ月後に職場を辞めました。 仕事を押し付けているのはあなた達ですよね?
ユーザーアイコン訪問看護, 内科

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職場・人間関係
病棟きつい。看護師は好きだし楽しい。でも病棟むり。今日勇気出してプリの人に悩み話したらそんなんじゃやっていけない。なめてんの?最近体調も崩してやる気ないよね。って散々言われた。 誰も味方いない。話せる人いないから溜め込んで体調くずしているのに。ほんとむり。
ユーザーアイコン新人ナース, 小児科

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職場・人間関係
退職する時、仕事場に行かずに辞めたことある方いますか? 私自身、眠れなくなり職場に行くことが出来そうにないです。
ユーザーアイコンママナース, 検診・健診

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職場・人間関係
職場になかなか馴染めてない気がします。自分が人見知りで消極的な性格のせいでもあると思うのですが…。分からないことや仕事で困ったことを相談することは出来るのですが、普通の会話と言いますか、気軽なコミュニケーションを取る事ができてない気がします。先輩と仲良くなりたいのですが今まで先輩ができたことも無いので、飲みの席でどのように接したらいいのか分からなくて(後輩がやるべき気配り的な面とか)何だかできない後輩な気がしてなりません。働いていく上で、人間関係では困りたくないのですが、、、私が気にしすぎているだけでしょうか。つまらない質問ですいません
ユーザーアイコン新人ナース, 内科

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職場・人間関係
指導方法についての疑問です。 術後せん妄の患者を手術室内ではみんなで体幹や足をおさえたりするのですが、 わたしは落ちない限り多少動くのは構わないと思ったんです。挿管もしていなかったし。なのでそう言いました。 ですが、麻酔科医から、いやいや落ちたら危ないから、という発言があり わたしの言うこと聞いてないのかなこの人、落ちない最低限のおさえかたでいいんじゃないかということに対する返答としては麻酔科医の発言は全く噛み合ってないなと感じました。 しかしおさえるように言われたので、がっちり体幹をおさえました。 そしたらあとからリーダーに麻酔科医が、動いた時だけおさえればいいのに、わたしがおさえすぎだとあとから報告してきたんです。しかも、麻酔科医は、そう言ったのにわたしは全然聞いていなかったし返答がなかったと。 そもそもですが、おさえるように言われたからおさえたのであって、わたしが聞いていなかったという言い分は成立しません。 麻酔科医は関節だけおさえてほしかったと言うのですが、半端じゃない力の患者だったので、関節だけおさえるという理想論だけでは成り立たない状況でした。関節だけでは手でひっかかれたり、つねられたりするし、そういうのが一切いやだったのでがっちり全体をおさえました。もちろん患者が怪我をしないように力加減は考えてやっていました、当たり前のことですが。 わたしはリーダーにその話を聞いたとき、麻酔科医も言うからには自分の発言に責任をもってほしいと言いました。 そしたら、わたしがどう感じるかなんて関係ない。麻酔科医は患者のために言っているわけであってあなたがどう思うかとか麻酔科医の言い方がどうとかどうでもいい、この話長くなるならめんどくさいからもういいかな、と言われたんです。 職員同士で言い方なんてどうでもいいなんて、パワハラを容認するような発言だし、普段わたしは職員同士のコミュニケーションでもっと優しくとか、もっと相手の立場に立ってとか言われるのに、相手は何言ってもありなんておかしいと思いました。 なにか指導するとき話長くなるならめんどくさいからもういいかな、という発言どう思いますか? 麻酔科医もわたしに直接言えば、あとから話し合ってお互いの言い分を理解し合えたのにリーダーに言うだけいってあの看護師はこの症例つけないほうがいいとか言うのおかしいですよね。 そもそもなんですが、5、6人でおさえていたのに、わたしのおさえ方だけとやかく言うのおかしくないですか?わたしがそれだけおさえてたってことは他の人が全然頑張ってなかったってことですよね。
ユーザーアイコン大学病院, 循環器科

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職場・人間関係
ペアナーシングやってて、先輩に常に見張られながらやるのほんと辛い。 今日なんて呆れた表情で『もういい、やっとく。)とか言われて、こいつ使えねぇーなっていう先輩の心の声だだ漏れの状態。最近は教えてもらうより、やっとくからいいって言われることが多い。 それぞれの先輩のやり方に合わせながらやるから先輩への気遣いばかりに力注いでしまう。 普段は言いたいことばっさり言えるのに 病棟だとキャラが全然ちがくて、声も小さいしおどおどしてしまう。 そんな自分がほんとにいや。 どういう気持ちで病棟行けばいいのかわからない。
ユーザーアイコン新人ナース, 脳神経外科

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